Standpunkt: Ursula Drost, Business Consulting Network, fordert strategischen Umgang mit dem Wissenspotenzial in den Unternehmen

VDI nachrichten, 17.10.2003

Erst wurden sie in den Vorruhestand geschickt, jetzt werden sie schmerzlich vermisst. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie die älteren Mitarbeiter genauso brauchen wie die jungen – und beginnen wieder „Alte“ einzustellen. Doch das bringt neue Probleme, sagt Ursula Drost im folgenden Beitrag. Für immer mehr Unternehmen wird die einseitige Ausrichtung auf junge Hight-Potentials zum Problem.